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潍坊高新区推行警民“三联”工作机制

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发表于 2019-11-30 09:31:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年以来,为有效整合社会治理工作力量,深化基层社会治理创新,潍坊高新区研究决定在全区推行警民联调、警民联防、警民联治“三联”工作机制,层层落实责任,织密社区治理工作社会化网络。
警民联调
化解矛盾纠纷
  今年以来,潍坊高新区由政法委、公安分局主导,街道、派出所落实,在基层派出所设立人民调解工作室,整合人民调解、治安调解、行政调解资源,构建“大调解”工作体系。每个街道(发展区)原则上按照每个派出所3—5名的原则聘用专职调解员,规范调解范围和工作流程,明确工作任务和工作报酬。人民调解员从退休的民警、法官、检察官、教师等群众基础好、善于做调解工作的人员中选聘,区司法局颁发证书。
  发掘、联系在社区村居有威望、有影响力的人员,建立人员库,适时参与疑难矛盾问题的调解工作。专职调解员派驻到辖区派出所,充分发挥调解员政策把握准、工作能力强、群众威望高的优势,专职负责各类矛盾纠纷调处工作,切实使辖区内的矛盾纠纷早发现、早调处、早解决。
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警民联防
密织防范网络
  潍坊高新区探索以街道(发展区)、社区为巡逻主体的“三级巡防”模式,实行“街道、社区保障经费、车辆、人员,派出所负责监督通报和微信发布”运行体制。
  在工作中,重点加强三个层面的组织领导。区级层面,推动社区民警进居委会班子,实行组织领导、工作保障、开展工作“三个一体化”;街道(发展区)层面,成立警民联防领导小组,依托街道(发展区)综治中心,成立警民联防领导小组办公室,负责街道层面群防群治工作的规划、组织实施和监督考核;社区层面,各社区居委会成立由社区书记、社区民警及居委会工作人员组成的警民联防工作小组,负责健全社区治安联防工作网络,组织开展治安联防联控工作。
警民联治
填补隐患漏洞
  潍坊高新区建立了预警、挂牌整治机制,政法委、公安分局每月发布“平安指数”,对街道、社区进行排名通报;对红色等级的,下发《预警通知书》和《挂牌整治通知书》。属地街道(发展区)负责人约谈被挂牌社区、小区物业、企业单位保安部负责人,并会同研究整改。对连续三个月平安指数“较差”等级且发案环比下降不足30%的小区单位,实行挂黄牌警告,直到发案下降率达标方可摘牌。
  潍坊高新公安分局通过平安指数分析研判,确定治安隐患部位整改方案,联合社区居委会、网格职能部门、责任单位共同会商制定整改计划;针对发案集中的区域和案件高发时段,动态调整巡防警力巡逻防控,实行精细化用警;有针对性地组织指导社区、物业保安等群防群治力量开展防范整改,从源头上减少案件的发生,提高了社会综合治安防控能力。
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